经济援助
雇用残疾工人的经济援助
已于2018年9月10日验证 - 劳动部法律和行政信息局（总理）
受残疾工人就业义务影响的私营部门雇主可以在招聘残疾雇员和某些条件下获得经济援助。
帮助接待，整合和专业发展
希望雇用残疾人至少6个月的永久或固定期限合同的雇主可以获得专业整合方面的帮助（例如，辅导）。
帮助就是 3000€
最大。
•可与其他辅助工具（Agefiph和其他人）叠加。
•可以为同一公司的同一员工续签。
帮助适应工作环境
雇主（或自营职业者）可以根据医疗建议，从残疾人的插入和/或维护中获益：职业发展，口译，辅导，专业支持，转录盲文等
在严格补偿差点的逻辑中，根据每种情况评估援助金额（强制性投资除外）
援助可以与其他援助相结合。
帮助寻找留住工作的解决方案
雇主可以从残疾人（医疗建议）可能导致丧失工作能力的残疾人的就业中受益。
它的数量是 €2,000
为寻找工作保留解决方案（咨询时间，会议......）所产生的费用提供资金。
帮助雇用学徒或专业化合同
希望按照每周至少6个月和24小时的学习或专业化合同招募残疾人的雇主可能有资格获得援助。
通过减损，持续时间可能少于24小时，最小值则为每周16小时。
它的最大数量是：
• 3000€
在学徒合同中;
• 4000€
在专业化合同中。
援助按劳动合同期限和第6个月按比例分配。
